The Problem With Change
Ashley Goodall, Ebury Edge

Vypredané
Kniha The Problem With Change
21,95 €
20,85 € Bežná cena knihy
Uvedená cena platí iba pre internetový obchod.

The Problem With Change
Ashley Goodall, Ebury Edge

Vypredané

Vydavateľstvo: Slovart
Rok vydania: 2024 Jazyk: anglický Počet strán: 288

'A crucial read.' Marshall Goldsmith'A must-read.' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it’s...

viac informácií o knihe nižšie Viac informácií o knihe...
dostupnosť v našich predajniach

Údaje o skladovej dostupnosti sú len orientačné a môžu sa v priebehu dňa meniť. Ceny v predajniach sa môžu líšiť od internetových cien. Skladové zásoby v našich predajniach neslúžia na vybavovanie internetových objednávok.

  • titul je skladom
  • posledné kusy
  • momentálne nedostupný
  • Banská Bystrica - OD Prior
  • Bratislava - Obchodná 62
  • Bratislava - OC Danubia
  • Bratislava - OC RETRO
  • Bratislava - Tesco EXTRA, Zlaté Piesky
  • Košice - Železničná stanica
  • Liptovský Mikuláš - OC Centrál
  • Martin - Ulica 29. augusta 5
  • Nitra - OD Prior
  • Partizánske - OD Prior
  • Piešťany - OD Prior
  • Považská Bystrica - OD Prior
  • Prievidza - OD Prior
  • Trenčín - OD Prior
  • Trenčín - OC Južanka
  • Trnava - OD Coop Jednota
  • Zvolen - OD Prior
  • Žiar nad Hronom - OD Prior

Vydavateľstvo:Slovart
Rok vydania:2024
Jazyk:anglický

'A crucial read.' Marshall Goldsmith'A must-read.' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it’s a merger or re-org, a new process, policy, or IT “solution”, or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it with abandon and thereby unleash an endless torrent of disruption on employees.The result is life in the blender: a perpetual state of upheaval, uncertainty, and unease. Yes, companies need to grow, innovate, and adapt to changing needs. But stressed-out employees rarely go the extra mile, chaos rarely produces agility or speed, and it’s hard innovate or grow while bleeding talent to turnover and quiet quitting.This is how change stymies the very progress that it seeks. Drawing on decades spent leading HR operations at Deloitte and Cisco, Ashley Goodall explores the essential nature of human performance and offers a radical new alternative to the constant turbulence that defines corporate life. By prioritizing team cohesion (instead of reshuffling teams at will), by communicating in real words (rather than corporate speak), by striving for predictability (instead of charisma), by honoring shared rituals (instead of corporately-mandated bonding), by fixing only the things that are truly broken (instead of moving fast and breaking everything in sight) and more, leaders at every level can create environments that allow people to do the best work of their lives.

Počet strán:288
Väzba:Paperback / softback
EAN :9781529146455
Katalógové číslo :1402514

Údaje o skladovej dostupnosti sú len orientačné a môžu sa v priebehu dňa meniť. Ceny v predajniach sa môžu líšiť od internetových cien. Skladové zásoby v našich predajniach neslúžia na vybavovanie internetových objednávok.

  • titul je skladom
  • posledné kusy
  • momentálne nedostupný
  • Banská Bystrica - OD Prior
  • Bratislava - Obchodná 62
  • Bratislava - OC Danubia
  • Bratislava - OC RETRO
  • Bratislava - Tesco EXTRA, Zlaté Piesky
  • Košice - Železničná stanica
  • Liptovský Mikuláš - OC Centrál
  • Martin - Ulica 29. augusta 5
  • Nitra - OD Prior
  • Partizánske - OD Prior
  • Piešťany - OD Prior
  • Považská Bystrica - OD Prior
  • Prievidza - OD Prior
  • Trenčín - OD Prior
  • Trenčín - OC Južanka
  • Trnava - OD Coop Jednota
  • Zvolen - OD Prior
  • Žiar nad Hronom - OD Prior
Obrovské zľavy na knihy Zľavy na knihy

Extra akcia len u nás

Kniha Laura na horách
8,90 €
8,55 €
delivery-truck
Objednajte si v pracovný deň
do 12:00 a knihu Vám doručíme
nasledujúci pracovný deň.

Laura na horách
Copain Noéllie

Na sklade

Toto leto Laura trávila na horách. Spoznávala horské zvieratká, chodila na výlety, objavila lanový park i bobovú dráhu, prešla po visutom moste, ba...

Pridať do košíka Pridať do košíka
Kniha Vlak o 6.41
9,95 €
2,95 €
delivery-truck
Objednajte si v pracovný deň
do 12:00 a knihu Vám doručíme
nasledujúci pracovný deň.

Vlak o 6.41
Jean-Philippe Blondel

Na sklade

Je pondelok ráno, vlak z Troyes do Paríža odchádza zo stanice o 6.41. Cécile Duffautová cestuje späť domov po víkende strávenom u rodičov. Je to...

Pridať do košíka Pridať do košíka

Zákazníci, ktorí si kúpili tento titul si tiež kúpili

Kniha New Corporation
15,95 €
15,15 €
Kniha Managing Copyright
28,62 €
27,19 €
Kniha Leadership Is Language
18,50 €
17,58 €
Kniha What is Meditation?
12,95 €
12,30 €

Informácie o knihe

'A crucial read.' Marshall Goldsmith'A must-read.' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it’s a merger or re-org, a new process, policy, or IT “solution”, or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it with abandon and thereby unleash an endless torrent of disruption on employees.The result is life in the blender: a perpetual state of upheaval, uncertainty, and unease. Yes, companies need to grow, innovate, and adapt to changing needs. But stressed-out employees rarely go the extra mile, chaos rarely produces agility or speed, and it’s hard innovate or grow while bleeding talent to turnover and quiet quitting.This is how change stymies the very progress that it seeks. Drawing on decades spent leading HR operations at Deloitte and Cisco, Ashley Goodall explores the essential nature of human performance and offers a radical new alternative to the constant turbulence that defines corporate life. By prioritizing team cohesion (instead of reshuffling teams at will), by communicating in real words (rather than corporate speak), by striving for predictability (instead of charisma), by honoring shared rituals (instead of corporately-mandated bonding), by fixing only the things that are truly broken (instead of moving fast and breaking everything in sight) and more, leaders at every level can create environments that allow people to do the best work of their lives.

EAN :9781529146455
Katalógové číslo:1402514
Rok vydania:2024
Jazyk:anglický
Počet strán:288
Väzba:Paperback / softback

dostupnosť v našich predajniach

Údaje o skladovej dostupnosti sú len orientačné a môžu sa v priebehu dňa meniť. Ceny v predajniach sa môžu líšiť od internetových cien. Skladové zásoby v našich predajniach neslúžia na vybavovanie internetových objednávok.

  • titul je skladom
  • posledné kusy
  • momentálne nedostupný
  • Banská Bystrica - OD Prior
  • Bratislava - Obchodná 62
  • Bratislava - OC Danubia
  • Bratislava - OC RETRO
  • Bratislava - Tesco EXTRA, Zlaté Piesky
  • Košice - Železničná stanica
  • Liptovský Mikuláš - OC Centrál
  • Martin - Ulica 29. augusta 5
  • Nitra - OD Prior
  • Partizánske - OD Prior
  • Piešťany - OD Prior
  • Považská Bystrica - OD Prior
  • Prievidza - OD Prior
  • Trenčín - OD Prior
  • Trenčín - OC Južanka
  • Trnava - OD Coop Jednota
  • Zvolen - OD Prior
  • Žiar nad Hronom - OD Prior
Kniha The Problem With Change
21,95 €
20,85 € Odporúčaná cena knihy

Recenzie čitateľov

Napíšte recenziu a môžete vyhrať
Ako sa vám páčila kniha?
0.0 / 5
(0)